martes, 21 de octubre de 2014

EDICIONES Y EDITORIALES



Los libros se editan para ser leídos. ¿Para qué si no? Pero “Donde no hay publicidad, resplandece la verdad”, decía una famosa sección de La Codorniz, que se autoproclamaba “La revista más audaz para el lector más inteligente”.

En la actualidad el aforismo “El buen paño en el arca se vende”, algo así como que “lo bueno se vende solo”, está obsoleto y demodé, como decía mi tía Enriqueta.

Tampoco es como para pasearse por las calles de medio mundo fumando un puro de metro y medio apoyado en un soporte con ruedas, como hacía Salvador Dalí en un intento de llamar (más) la atención del respetable. Aunque lo cierto es que, al día de hoy, lo que no se comparte no existe; lo que no se promociona no se conoce; lo que no se hace notar, pasa desapercibido.

En mi personal afán por plasmar mis ideas en forma de historias he recurrido por dos veces a la misma editorial y, por dos veces, me he sentido defraudado. Por esa razón decidí publicar en Amazon. No sólo resulta mucho más barato cada libro impreso (a veces, diez euros menos), sino que, además, puedes diseñar tu propia portada (o las que te haya diseñado un amigo, como Ángel Pollán o Angélica Ciceronia) y no “tragar” con la que ponen los gurús del marketing editorial en función de sus estudios de mercado. Creación total.

De modo que, junto con el ejemplar impreso en el tradicional papel, se realiza la versión ebook, por menos de lo que vale un periódico, para los dispositivos conocidos como “libro electrónico”.

Todo ello de una forma ágil, intuitiva y amigable, lo que da como resultado que tus obras forman parte del gigantesco escaparate que es el mundo de habla hispana, por lo que ya tengo lectores en México, Chile, además de España, que yo conozca. Obviamente puede haber más en otros países, pero no han contactado conmigo.

Y esa es una de las razones más poderosas: El mundo 2.0., en el que quienes me leen pueden, si lo desean, contactar conmigo y expresarse libremente.


Y ahí estamos, con la página de Autor Amazon http://www.amazon.com/-/e/B00NDR8HEI que ya recoge “Llora como mujer” (portada de A. Pollán); Art Tic (portada de A. Pollán, ilustraciones de A. Arribas); “Ant Art Tic” y “Las Aventuras de Noa, la Maltesa Feliz”.

Es obvio que “hay gente p’a tó” y he recibido críticas de todos los colores, y de todas he sacado una enseñanza. Pero al menos de esta manera puedo recibir las opiniones de las personas que leen mi trabajo y me comunican sus impresiones. 


¿Qué más puede pedir un autor que conocer de primera mano las sensaciones que su obra despierta en los lectores?

Tengo pendiente de publicar “La Estirpe”, de la que me siento especialmente orgulloso, pero estoy a la espera del fallo del concurso literario al que fue presentada. Será en diciembre y, aunque este tipo de certámenes suelen estar ya asignados de antemano, me conformo con quedar entre las diez obras seleccionadas.

También estoy terminando la tercera parte (¿y última?) de la Saga Tic, o RRZ, una aplicación de Inteligencia Artificial con todas las virtudes del conocimiento y ninguno de sus defectos. De momento hay un vídeo sobre la INTRODUCCIÖN que puede ser ilustrativo: https://www.youtube.com/watch?v=ZIbQe-js1oU

Sólo quienes se adaptan a los tiempos sobreviven. Los que se empeñan en mantener las costumbres del pasado, se extinguen.

La Garza adaptada.

sábado, 11 de octubre de 2014

SUEÑOS Y REALIDADES




En su obra inmortal, “La vida es sueño”, Calderón de la Barca nos recordaba que “los sueños, sueños son”.

No obstante los innumerables opinadores que pueblan las redes sociales, entre los cuales me incluyo, parecen haberse puesto de acuerdo para desatar una campaña a favor de los mundos de Yupi, del planeta Tacatón. En mi opinión no nos hace falta crear otras realidades para sustituir la que no nos gustan. Lo que tenemos que hacer es cambiar la realidad actual. Ningún problema se ha solucionado permaneciendo ajenos a la realidad y sin tener los pies en el suelo.

Dicho esto quiero dejar constancia de que los sueños me encantan. Me gustan tanto que para hacerme con ellos me pongo a pensar, a planificar, a reunir recursos, a actuar, a corregir lo que va mal, a aprender lo que no sé. Es decir, los sueños son mucho más útiles si los puedes materializar, hacer reales, plasmar de alguna manera aunque sólo sea una parte.

Claro que se leen frases como “Si la realidad puede destruir los sueños, ¿Por qué los sueños no pueden destruir la realidad? o aquella tan captadora de acólitos de la ensoñación que dice: “Si por soñar te llaman loco, demuéstrales que tienen razón”. Muchos defensores de este “Prozac oníricoaluden a la famosa frase de Martin Luther KingI Have a dream” (Tengo un sueño). Lo que no cuentan es que no se limitó a soñar: Creó un movimiento imparable por los derechos civiles y puso patas arriba a la sociedad Norteamérica. Cambió la realidad de su entorno a cambio de su propia vida, pero nunca dejó de perseguir sus convicciones. No soñando, desde luego: actuando, bregando sin descanso y combatiendo con la fuerza de sus razones las fuerzas sin razón de sus oponentes.



Claro que si empleamos la palabra “sueño” como sinónimo de “objetivo”, “meta”, “proyecto”, “finalidad”, “plan”, “aspiración”, “idea”, etc., estamos empleando metáforas para justificar nuestros actos encaminados a la obtención de nuestros nobles fines. Eso es positivo.


Lo cierto es que los sueños no se crean ni se destruyen. Únicamente se transforman. A veces en pesadillas, otras en realidades. La clave está en la propia actitud ante los sueños. Y no basta con planificar, “hay que llevarlos a la acción. Convertir las palabras en hechos”, como dice Luis Valledor.




Un sueño que tuvo Maslow, el sociólogo que dio nombre al célebre gráfico de las necesidades humanas, era el de ver satisfechas en todo el mundo las que consideraba básicas para la supervivencia del cuerpo: comida, vestido, descanso, sexo, homeostasis. El “sueño” (como metáfora) que deberíamos tener de forma colectiva es conseguir que el estado garantice a la ciudadanía una comida que no envenene, un vestido digno a precios asequibles, un descanso adecuado y razonable, la ausencia de enfermedades de transmisión sexual y los medios eficaces para prevenirlas y combatirlas y un respeto por el clima natural que no altere el equilibrio de los procesos metabólicos del organismo.

Una vez alcanzado este “sueño” lo siguiente sería conseguir que el estado garantice el escalón siguiente de la pirámide, relacionado con la seguridad: garantizar la educación, la salud, la moral, los recursos, la familia, la propiedad.

La primera parte está más o menos al alcance de la mayoría (en el primer mundo, claro está) La segunda forma parte del “sueño” de unos pocos para garantizar que los recursos energéticos, sanitarios, educativos y la propiedad de la vivienda estén garantizados y tutelados por el estado. 

Sería deseable hacer caso a Labordeta:… “Pero habrá que forzarlo, para que pueda ser…”

La Garza “soñadora”.

sábado, 4 de octubre de 2014

MEJOR QUE NO CONTESTEN



En 1974, Frank Drake y Carl Sagan (Cosmos, ¿recuerdas?) diseñaron un mensaje binario que se retransmitió desde el Observatorio de Arecibo (Puerto Rico) con motivo de la reestructuración de uno de los mayores radiotelescopios del mundo.

Este mensaje mostraba en 76 filas, de 23 columnas cada una. la información para que cualquier inteligencia exterior, que captase y entendiese el mensaje, tuviera una idea aproximada de cómo son los autores del mismo.

Imaginemos que entre los miles de millones de soles que se aprecian en la dirección en la que se emitió nuestra “fe de vida”, alguien lo recibió… y decidió comprobar el grado de inteligencia y civilización de quienes lo enviaron.

Supongamos que se encuentra, de riguroso incógnito, entre nosotros. Como sin duda no observaría vestigio alguno de inteligencia superior se pondría a ver la tele para hacerse una composición de lugar de lo que pomposamente llamamos “la raza humana”, “el mamífero superior”, “el homo sapiens”.

Se quedaría estupefacto al observar que los seres humanos se matan unos a otros por petróleo, cuando disponemos de la ilimitada energía solar, las incesantes ondulaciones de las mareas, las corrientes hidráulicas, la fuerza del viento, el ignorado campo magnético del planeta, entre otras fuentes inagotables de energía limpia, sencilla no contaminante y más barata.

Investigaría al respecto y se quedaría de una pieza al comprobar que a Tesla, el precursor de la radioastronomía, se le dejó morir pobre y despreciado y se borró todo vestigio de su proyecto de emitir energía eléctrica gratuita por radiofrecuencia.

Respecto de la actualidad, no llegaría a entender cómo 86 personas pueden gastarse más de 17 millones de euros del erario público en gastos privados sin justificar y no mover ni un dedo para devolverlo. 

No le resultaría nada lógico admitir que a un expresidente autonómico se le atribuyan más de 700 millones de euros en dinero ilícito y los organismos de justicia se limiten a esperar sentados por si tuviera a bien devolver algo.

Respecto de los que consideramos religión, sería inconcebible que quienes consideran a su divinidad infinitamente clemente, sabia, misericordiosa y todopoderosa corten el cuello a personas de misiones humanitarias que, precisamente, estaban ayudando a sus gentes.

No daría crédito al hecho de que los partidos políticos, cuya finalidad última es el servicio a la causa del bien común, sean refugio de ladrones, corrupción, intrigas y malhechores de todo tipo y con absoluta impunidad.

Se horrorizaría al verificar que miles de niños mueren de hambre al día y algunos estados invierten miles de millones en proyectos faraónicos como enviar una tripulación a Marte, sin posibilidad de retorno, para mayor estupidez.

Es posible que, ya puestos, se pasmara al comprobar que hay deportistas de élite que ganan millones de euros al año, mientras que maestros, profesores, catedráticos, médicos y otras ocupaciones imprescindibles para la evolución de la sociedad tienen mucha menor consideración e importancia a los ojos de sus semejantes.

Como todavía le quedaría alguna capacidad de sorpresa, es posible que descubriese con enorme pasmo que la inteligente sociedad humana practica la pena de muerte; considera que las tradiciones ancestrales justifican la tortura agónica e indefensa de animales nobles; que se raptan jovencitas, se violan mujeres, se extirpa el clítoris a millones de niñas cada año y que no se paga el mismo salario por el mismo trabajo a las mujeres y a los hombres.

Para culminar su asombro, se pellizcaría al comprobar que la sanidad, la educación, y las industrias farmacéuticas y energéticas están en manos privadas y que, como enunció Pareto, el 20% de los habitantes del planeta controlan o poseen el 80% de las riquezas y los recursos del mismo.

Llegado a este punto no perdería el tiempo dibujando geometría de fractales en los campos de maíz de medio mundo. Más bien se volvería por donde ha venido con un displicente: “¡Anda y que os den lo que merecéis!”

La Garza  abatida y triste.

miércoles, 1 de octubre de 2014

DESCRIPCIÓN TRADICIONAL DE PUESTOS DE TRABAJO II/II.



Continuando con la relación del capítulo anterior, y una vez constatado que, según se publica en “El Confidencial”, @cotizalia: Más del 50% de las empresas reconoce que sus reservas de talento son muy débiles o muy escasas", aportamos algunos perfiles profesionales imprescindibles para cualquier organización corporativa que se precie de modernidad y “aggiornamento”. Sólo para reforzarse convenientemente en estos tiempos donde la palabra competitividad no se nos cae de la boca.

"GRACIETAS"
La persona más alegre, chistosa y simpática del grupo. Proliferan bastante, por lo que no es raro encontrar una parecida en cada departamento.
Suelen preguntar cosas tan divertidas como que si tienes alguna foto de tu pareja desnuda, y te ofrecen una si contestas que no. Su segunda ocupación, por la que realmente les pagan, suele ser la de comercial.
Indispensables en las fiestas corporativas, cumpleaños y celebraciones anuales, demuestran todo su potencial haciendo alarde de ingenio y agudeza mental, con un derroche de gracia que obtienen del mismo sitio donde las avispas esconden el aguijón.

"PETETE"
Es como el "Repelente Niño Vicente", sólo que en versión adulta.
Lo sabe todo y, lo que no, se lo inventa. Cree tener más información que el propio Google, por lo que siempre está consultando la Wikipedia para detectar errores en sus descripciones.
Si alguien argumenta en contra de sus tesis la respuesta suele ser demoledora: ¿Qué sabrás tú? o ¿Vas a saber tú más que yo?
Si se le muestran textos, diccionarios o definiciones que no coinciden con la suya, automáticamente las descalifica: "Eso está mal".
Es una delicia ganarles al Trivial, por los cabreos monumentales que se pillan, ya que están como diez minutos sin abrir la boca.
Indulgencia plenaria de varias confesiones, incluidos los Coptos y Nazarenos, para quienes consigan arrancarles la lengua.

"ESTUPENDA"
Equivalente a "Divina de la Muerte", es una posición ocupada exclusivamente por un tipo de mujeres que, con independencia de otras habilidades, se consideran irresistibles para cualquier varón. En su desempeño corporativo suelen ocupar posiciones de ejecutivas (agresivas, por supuesto) o de Relaciones Públicas, aunque siempre consideran que sobra una "L".
Se visten tipo "promesa de aventuras" y eligen con sumo cuidado sus descuidos más inocentes.
Sus funciones son las de anular la voluntad de sus oponentes masculinos y no dudan en colgarse del brazo de cualquiera al que consideren con capacidad de decisión y lanzarle miraditas ensayadas cuidadosamente para que cada uno interprete lo que no es.
Odian por igual al resto de las mujeres de la empresa por la posible sombra que cada una de ellas les pueda hacer.
No dudarían en considerarse astutas como una zorra si no fuera por las connotaciones peyorativas de la palabra "zorra".
Se quedan totalmente en blanco si las miras a los ojos mientras dices bajito: La verdad es que eres preciosa; pero no eres mi tipo: Soy gay...

"MACUTO"
Puesto a desempeñar por personas de cualquier sexo (nunca por personas de ambos sexos, ya que, de momento, sólo tenemos uno, sea el que sea).
Es una posición que requiere una gran habilidad de comunicación horizontal, así como ascendente y descendente. Para su correcta realización no se exige experiencia, pero sí espíritu de superación y una mente imaginativa.
Se valoran mucho los conocimientos de meteorología ya que pasan la mayor parte de su tiempo lanzando globos sonda.
Entre sus funciones está la de divulgar rumores y secretos de alto nivel corporativo, como a quién van a echar, quién está enrollado con quién, cómo va a ser el organigrama de la nueva organización o cuánto tiempo le queda a determinada persona para pedir el divorcio.
Tienen tanto talento que argumentan de modo irrefutable sus macutazos, y justifican igualmente de modo inapelable las razones por las que sus "adelantos informativos" no se han cumplido.
Inasequibles, oiga. Y no hay modo de acabar con ellos.

"HORTERA DE BOLERA"
Personaje muy común en las plantillas administrativas, aunque no es infrecuente encontrarlo también en algunos talleres y cadenas de montaje.
Es compatible con cualquier escalafón, aunque se mueve mejor entre los mandos intermedios y responsables de grupo.
Se considera el paradigma de la elegancia porque en verano viste pantalones cortos (short o bermudas, según el caso) con zapato cómodo con calcetines hasta las espinillas.
Confunde ropa de marca con marca de ropa, aunque su principal habilidad es la de patear el diccionario, la gramática y la sublime condición humana del lenguaje, confundiendo "diferencia" con "deferencia"; "concitar" con "convocar"; "ceder" con "conceder"; "actitud" con "aptitud" y otros disparates similares.
Abusa de las palabras acabadas en "mente" y, si no existen, se las inventa.
Consecuencialmente. ¡Con un par!

"HORTERA DE CARRERA"
A diferencia del Hortera de Bolera, esta posición requiere poseer tres o cuatro máster, entre los que no puede faltar un MBA por el IESE o el IE.
En realidad nunca han enseñado ninguna titulación porque siempre las tienen compulsando, en una gestoría, o pendientes de expedir porque aún no han tenido tiempo de abonar las tasas académicas.
Su implicación en el negocio es fuerte, aunque orientada a resultados y no al producto o al cliente. Cifras cuentan.
En lugar de hablar de previsiones hablan de "fore cast" y de "Business Plan" en vez de Plan de Negocio. No hacen resúmenes, sino que "sumarizan" y no valoran: valorizan. Los informes con valores añadidos son "agregados" y utilizan palabras extrañas como "Net Income" para hablar de ingresos netos. Al estado o situación financiera lo llaman Cash Flow.
No tienen socios: tienen partners y al conocimiento y experiencia sobre un tema lo denominan Know how. No gestionan, hacen management y cuando hay que recurrir a terceros para determinas tareas se trata de un Outsourcing.
A un próximo lanzamiento se refieren como kick-off date y tienen tal dominio del inglés que no es extraño escuchar "if, if, between" cuando alguien llama a la puerta de su despacho.
A pesar de todo, los cazatalentos los consideran indispensables. Así nos va

“ASESOR/A EXTERNO/A”
Son seres poseedores de unas habilidades, conocimientos y destrezas imprescindibles para la marcha del negocio que, por una extraña conjunción planetaria, nadie de la plantilla posee o está en disposición de aprender.
Por lo general es necesario que una o más personas de la organización revisen sus tareas y corrijan las insignificantes meteduras de pata con las que suelen adornar sus colaboraciones, que, por regla general, consisten en no pasar el corrector ortográfico a sus escritos ni cambiar las referencias, alusiones y citas a empresas diferentes cuando realizan los "corta y pega" con los que intentan justificar sus acciones.
Suelen retrasarse una media de dos a tres meses en la entrega de los trabajos que se les confían, pero hacen gala de una puntualidad británica para presentar sus abultadas facturas.
En virtud de unas poderosas fuerzas, que están siendo investigadas por el propio Stephen William Hawking, se les paga antes que al resto de proveedores, se les confirma en su puesto aunque no aporten nada al negocio y se les mantienen sus innecesarias colaboraciones aunque se despida a la mitad de la plantilla. Esto no hay sabio que lo entienda.

“EL CRACK”
Este puesto tiene la misma denominación de un derivado de la cocaína; en concreto, del que resulta de la mezcla de dicha sustancia con una parte variable de bicarbonato de sodio.
Los efectos de uno y otro son similares. Ambos producen náuseas, arcadas y vómitos.
La persona que asume el papel de CRACK (o fiera, monstruo, coloso, caña de España) está firmemente convencida de que es una primera figura mundial del parchís: Si por casualidad se come una, se cuenta veinte.
No es que presuma de su talento, palmito, valía y capacidad de ligar. Es que no piensa en otra cosa y, lógicamente, se llega a creer sus propias mentiras.
Ese contrato vital para el negocio se firmó sólo porque el cliente reparó en su presencia y perdió la noción del tiempo. Da igual que el puesto lo ocupe un hombre o una mujer. Siempre consideran, como Hitler, que su sola presencia detendrá el avance del invierno.
Y es que todas las personas que actúan de CRACK están convencidas de que un espíritu mágico protege sus actos y que harán realidad sus ilusiones sólo con que las imaginen. Vamos, que confunde la cruda realidad con sus deseos.
Beben más que nadie, ligan más que nadie, triunfan más que nadie y se acuestan cada noche con sus propias fantasías. ¡La caña de España!

 “COMPAÑERO/A”
Una posición injustamente infravalorada por las agencias “cazatalentos”, pero que contribuye enormemente a mantener el adecuado nivel de cohesión que toda estructura socio-económica necesita.
Suelen dar más de lo que reciben, no dudan en ayudar incluso a personas de otros departamentos porque consideran, inexplicablemente, que todos van en el mismo barco.
Otorgan un alto valor a la camaradería, generan confianza a su alrededor y tienen relaciones de sinceridad y lealtad con toda la plantilla.
Su espíritu colaborativo e integrador les convierte ocasionalmente en líderes, pero, sin que exista un motivo aparente, no se les sube a la cabeza y siempre se comportan como cualquier otro integrante del equipo.
Las empresas deberían potenciar este tipo de perfiles solicitando entre las destrezas, habilidades y fortalezas de su plantilla esta desconocida cualidad.

Como siempre, se admiten testimonios, sugerencias, denominaciones y todo tipo de aportaciones para que estos sufridos e imprescindibles puestos de trabajo no se vean extinguidos en el nombre de lo políticamente correcto. Todos los comentarios son bienvenidos porque ayudan a mejorar.


La Garza Agradecida.